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据证券时报报道，华晨雷诺金杯汽车有限公司（下称“华晨雷诺”）被爆多位员工被裁员；证券时报记者收到了一份由华晨雷诺金杯汽车有限公司多位员工起草的致法国雷诺管理层、华晨集团领导以及华晨雷诺董事的投诉书。与此同时，一封名为《针对华晨雷诺金杯汽车有限公司销售系统负责人渎职事宜的投诉信》的举报信也落入了中共辽宁省纪律检查委员会的案头。两封举报信，不约而同地将矛头指向了华晨雷诺的法方高层，也让这家自成立以来就鲜少发声的新晋合资公司重新走进了公众视野。根据华晨雷诺员工向辽宁省纪委提交的举报信显示，合资公司CEO欧阳杰、副总裁董晨睿等法方高层，违反公司流程，存在渎职现象，损害了合资公司的利益。
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据华晨雷诺员工透露，从2018年4月份开始公司就启动裁员计划，8、9月份正式定下名单，10月份开始先后同员工谈话。
2017年7月5日，华晨中国与雷诺集团雷诺集团签订合作协议，根据协议，雷诺集团购买沈阳华晨金杯汽车有限公司49%的股权，现金代价为人民币1.0元。华晨和雷诺以51：49比例持有该公司的股份。
5个月后，雷诺集团与华晨中国正式组建合资公司，即华晨雷诺。华晨金杯原有的“金杯”品牌与雷诺集团的“雷诺”品牌将共同存在于合资公司中。
据悉，华晨雷诺刚成立半年，法方高层就召开会议宣称，未来2-3年将清除原华晨体系的员工。以部分员工不符合‘观察期协议’为由，将员工退回华晨集团。但华晨集团同样不愿接手，声称，如需回到原集团，需要重新走招聘流程。
从今年2019年1月起，华晨雷诺采购系统40余名员工先后被停职，成为照发薪资的无业人员。据华晨雷诺员工透露，目前，华晨雷诺通过这种的方式逼走了不少员工。
同时，华晨雷诺员工向辽宁省纪委提交举报材料，投拆华晨雷诺CEO欧阳杰同采购高级总监HAMON Pierre-Benoit违反了公司既有的采购流程，私自确定售价高的法国供应商。并举报公司副总裁董晨睿去年年底将12辆大海狮车型批发给第三方贸易公司，违反了按照公司流程，增加的销售环节。
针对此次报道，华晨雷诺发布声明称，有关“软裁员”、“违反采购流程”及“扰乱销售体系”等内容均为主观臆断并缺乏事实依据。我公司严格遵守国家劳动法，尊重员工和公司的合法权益，我公司将采取措施，已发维护自身的合法权益。(来自：证券时报)
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