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导读

1.浙大宁波理工学院2024年高层次人才招聘公告

2.浙大宁波理工学院2024年设计学院院长全球招聘公告

3.浙大宁波理工学院2024年关于招聘心理健康教育咨询中心教师的公告

学校简介

浙大宁波理工学院前身为浙江大学宁波理工学院，成立于2001年6月。2020年1月转设为“浙江省人民政府管理、宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学”的全日制公办普通本科高校。办学20余年来，学校弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，走内涵建设道路，实现跨越式发展。2013至2019年，学校连续7年位居国内同类院校排行榜第1名；近3年排名稳定在软科中国大学排行榜主榜全国第250余位。

学校现有教职工1000余人，其中：院士1名，各类市级以上人才工程人选245名，研究生导师和博士生导师195人。建有浙江省博士后工作站。学校现有11个学院，全日制在校本科生1.1万余人，研究生近300人，形成以本科教育为主，研究生教育、继续教育相辅的完整教育体系。打造数字化设计与制造、智慧化港口与服务两大学科群。现有国家和省级一流专业建设点11个，省部级及以上学科专业平台27个。作为主要完成单位获2020年度国家科学技术发明奖二等奖1项。近五年，获省教学成果一等奖2项、二等奖2项，省科学技术奖5项，省哲学社会科学优秀成果奖二等奖2项，年均科研经费超亿元。

当前，学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路，坚持“为国家和地区培养卓越专业人才”重要理念，致力于培养“德智体美劳全面发展，具有人文精神和科学素养的高素质应用型创新人才”，加紧加快建设一流创新性应用型大学。

浙大宁波理工学院热忱欢迎海内外优秀人才加盟，携手事业发展，共创美好未来。

浙大宁波理工学院2024年高层次人才招聘公告

一、引进人才的基本要求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康，全职到岗工作。

二、人才引进类别及引进条件

浙大宁波理工学院高层次人才引进类型包括：顶尖人才、特优人才、学术领军人才、拔尖人才、高级人才（E1正高年龄不超过45周岁、E2副高年龄不超过40周岁、E3海内外优秀博士年龄不超过32周岁、E4博士年龄不超过35周岁）。具体分类标准和条件请咨询工作人员。

三、招聘岗位

详见《2024年高层次人才（教师）需求计划汇总表》

四、人才引进待遇

1.提供宁波市事业编制岗位。

2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。

3.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

4.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

高层次人才引进待遇表

单位：万元人民币(税前)

备注：应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。

五、应聘方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：zrsc@nbt.edu.cn同时抄送应聘岗位所在单位的联系人邮箱，邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型+高校人才网”。发送申请邮件后4周内完成初审工作，通过初审者会被邀请参加面试。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

六、垂询方式

联系人：陈老师、黄老师

联系电话：+86-574-88229992、+86-574-88229016

学校网址：www.nbt.edu.cn

电子邮箱：zrsc@nbt.edu.cn

通讯地址：宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院人事处（行政楼512办公室）

附件：2024年高层次人才（教师）需求计划汇总表▼

浙大宁波理工学院2024年设计学院院长全球招聘公告

一、招聘岗位

设计学院院长1名

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的师德师风，坚持原则、办事公正、治学严谨、乐于奉献。

2.具有国际化视野，了解国内外高等教育发展状况，熟悉高等教育规律，掌握学院主干学科研究方向在国内外的发展动态及发展趋势，对学院、学科发展有深入见解和前瞻思考。

3.具有较强的组织协调能力和管理决策能力，能将主要精力投入管理工作。具有相关管理工作经历，在国内外知名大学的院、系、研究所、实验室任重要管理职务。

4.具有较高的学术造诣和学术水平，与国内外学术同行有较广泛的联系，具体学科专业领域为设计学、艺术学、智能交互等。

5.国内应聘者应具有正高级专业技术职务，国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位。

6.身心健康，聘期内全职到校工作（情况特殊可以商议）。

三、聘期及待遇

1.首个聘期为3-5年。

2.依照国家和学校有关规定享受相应待遇，或根据聘任者要求，执行协议待遇。具体情况面议。

四、应聘程序

（一）个人提交应聘材料。包括以下材料：

1.应聘申请表（见附件）。

2.各类资格证件佐证材料(扫描件)。身份证或护照、学历和学位证书(从第一学历起)、专业技术任职资格证书及聘书等。

3.学术业绩及获奖情况佐证材料(扫描件)：包括但不仅限于近5年承担的教学、科研项目、发表论文、发明专利、出版专著及获奖等情况。

4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。

上述材料请压缩打包统一命名“姓名+应聘设计学院院长+高校人才网”，发送电子稿至zrsc@nbt.edu.cn。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】

（二）学校考察

五、应聘时限

从公布之日起，至2024年5月31日截止。

六、联系方式

联系人：陈老师、黄老师

联系电话：+86-0574-88229016

学校网址：www.nbt.edu.cn

电子邮箱：zrsc@nbt.edu.cn

通讯地址：宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院人事处（行政楼512办公室）

附件下载

附件浙大宁波理工学院设计学院院长应聘申请表.docx

↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】

浙大宁波理工学院2024年关于招聘心理健康教育咨询中心教师的公告

一、引进人才的基本要求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康，全职到岗工作。

二、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：心理健康教育咨询中心教师岗

2.招聘人数：1人

3.学历学位要求：博士研究生

4.专业要求：心理学

5.年龄要求：原则上不超过35周岁

6.岗位职责：从事高校师生心理健康教育、心理咨询与指导、教学科研等心理健康教育咨询中心的相关工作

三、人才引进待遇

1.提供宁波市事业编制岗位。

2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇。根据个人情况可获得安家补助及购房补贴（含宁波市提供）不低于100万（税务政策按宁波市有关规定执行），校内科研启动费不低于5万。宁波市的安家补助及购房补贴参照宁波市有关规定执行。

3.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。

4.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。

四、应聘方式

2024年6月15日前，请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：zrsc@nbt.edu.cn，邮件标题为“姓名+专业+心理健康教育咨询中心专职岗+高校人才网”【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】。发送申请邮件后4周内完成初审工作，通过初审者会被邀请参加面试。

五、垂询方式

联系人：陈老师、黄老师

联系电话：0574-88229992、0574-88229016

学校网址：www.nbt.edu.cn

电子邮箱：zrsc@nbt.edu.cn

通讯地址：宁波市钱湖南路1号，浙大宁波理工学院人事处（行政楼512办公室）

高校人才网 | 2024年5月

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